ES調査（従業員満足度）
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MSSのES調査（従業員満足度調査）の特長
ES（従業員満足度）調査の目的
ES（従業員満足度）調査の目的として、以下の2つに大別できます。調査のそれぞれの目的に応じて、調査設計のフレームワークとひな型、および分析メニューを揃えております。貴社の課題と調査目的に応じて、最適な調査設計と分析をご提供いたします。
●【目的１】従業員のモチベーション向上 のため
●【目的２】ミドルマネジメントの活性化 のため
MSSのES調査（従業員満足度調査）の特長
MSSのES調査（従業員満足度調査）は、調査工程の前後、「仮説の整理」と「対策の方向性の提示」も対応いたします。一般的な調査会社の対応より、『一歩進んだお手伝い』をいたします。
一歩進んだお手伝い
●従業員満足度調査の実施ステップは下図のようなフローになります。
- 準備工程：現場の情報収集 ⇒ 仮説出し ⇒ 仮説の整理
- 調査工程：設計 ⇒ 実査 ⇒ （入力） ⇒ 集計・分析 ⇒ 課題抽出
- 対応工程：対策の方向性の提示 ⇒ 対策立案 ⇒ 実施フォロー
●一般的な調査会社が対応する範囲は、設計から課題抽出までです。
●弊社は、設計に入る前の「仮説の整理」や、対策立案の前の「対策の方向性の提示」の部分まで、一歩踏み込んだお手伝をさせていただきます。
「その他の特徴」
■マルチデバイス・マルチランゲージ対応
⇒スマホ、タブレットにも対応、PCを供給していない正社員以外も対応できます。
⇒外国語表示も対応しているので、外国人従業員にも対応できます。
■回答再開機能で回答者の負担を低減
⇒途中で回答をやめてもはじめからやり直すことなく、後から残りを回答できます。忙しい従業員でも、回答時間の負担を低減します。
■設計・集計・分析の対応力・柔軟性
⇒設計は仮説や問題意識に応じて柔軟に対応し、集計・分析は使いやすいアウトプットになっています。
■フレームワークを活用した抜け漏れのない調査票設計
当社で用意しているフレームワークを活用して、抜け漏れのない設計を行うことができます。
ES調査（従業員満足度調査）の実施方法
従業員満足度調査を実施する際、調査データの取得方法にはさまざまなバリエーションがあり、それぞれメリット・デメリットがあります。下記の表に、○△×の記号でまとめました。
弊社は様々なデータ取得方法に対応しており、貴社の状況に応じた対応が可能です。
価格について
90万円（税抜）～
- レポートあり
- 期間：約1ヵ月 ※インターネット調査の場合